Login
Users of this system, can login to view this document.
Enter the following information to request a copy of the document from the responsible person.
PENGARUH JOB DEMAND DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAKTI BCA BANJARMASIN)