PENGARUH IMPLEMENTASI PENGENDALIAN INTERN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS KINERJA AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK TERHADAP PENERAPAN GOOD GOVERNANCE (STUDI KASUS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BARITO KUALA)

Philiadi Agung Wicaksana

dc.contributor.author	Philiadi Agung Wicaksana
dc.date.accessioned	2022-01-10T04:29:40Z
dc.date.available	2022-01-10T04:29:40Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/10993
dc.description.abstract	PENGARUH IMPLEMENTASI PENGENDALIAN INTERN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS KINERJA AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK TERHADAP PENERAPAN GOOD GOVERNANCE (STUDI KASUS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BARITO KUALA)
dc.title	PENGARUH IMPLEMENTASI PENGENDALIAN INTERN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS KINERJA AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK TERHADAP PENERAPAN GOOD GOVERNANCE (STUDI KASUS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BARITO KUALA)