Repo Mhs ULM
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI MOTIVASIDi Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Banjarmasin 1 Provinsi Kalimantan Selatan
- Repo MHS
- →
- S2 - Tesis
- →
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis
- →
- S2 - Magister Manajemen
- →
- View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Noor Hidayat | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-18T05:13:39Z | |
| dc.date.available | 2022-01-18T05:13:39Z | |
| dc.identifier.uri | https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/23060 | |
| dc.description.abstract | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI MOTIVASIDi Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Banjarmasin 1 Provinsi Kalimantan Selatan | |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI MOTIVASIDi Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD) Banjarmasin 1 Provinsi Kalimantan Selatan |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
S2 - Magister Manajemen [210]
S2 - Magister Manajemen