Repo Mhs ULM
Pengaruh Work-Family Conflict (WFC) dan Workplace Stress (WPS) Terhadap Burnout dengan Perceived Supervisor Support (PSS) Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perawat Perempuan RSUD Ulin Banjarmasin di Ruangan ICU, IGD dan Hemodialisa)
- Repo MHS
- →
- S2 - Tesis
- →
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis
- →
- S2 - Magister Manajemen
- →
- View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Devi Anita Filayanti | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-18T05:18:17Z | |
| dc.date.available | 2022-01-18T05:18:17Z | |
| dc.identifier.uri | https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/23096 | |
| dc.description.abstract | Pengaruh Work-Family Conflict (WFC) dan Workplace Stress (WPS) Terhadap Burnout dengan Perceived Supervisor Support (PSS) Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perawat Perempuan RSUD Ulin Banjarmasin di Ruangan ICU, IGD dan Hemodialisa) | |
| dc.title | Pengaruh Work-Family Conflict (WFC) dan Workplace Stress (WPS) Terhadap Burnout dengan Perceived Supervisor Support (PSS) Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perawat Perempuan RSUD Ulin Banjarmasin di Ruangan ICU, IGD dan Hemodialisa) |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
S2 - Magister Manajemen [210]
S2 - Magister Manajemen