Repo Mhs ULM
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMENORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Pegawai PT PLN (Persero) ULPLTD/G Trisakti UPDK BARITO
- Repo MHS
- →
- S2 - Tesis
- →
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis
- →
- S2 - Magister Manajemen
- →
- View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Deni Aditya Kurniawan | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-19T03:29:01Z | |
| dc.date.available | 2022-01-19T03:29:01Z | |
| dc.identifier.uri | https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/24762 | |
| dc.description.abstract | PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMENORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Pegawai PT PLN (Persero) ULPLTD/G Trisakti UPDK BARITO | |
| dc.title | PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMENORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Pegawai PT PLN (Persero) ULPLTD/G Trisakti UPDK BARITO |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
S2 - Magister Manajemen [210]
S2 - Magister Manajemen