Repo Mhs ULM

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA (BURNOUT) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT: LITERATURE REVIEW

Show simple item record

dc.contributor.author Aulia Ulfah
dc.date.accessioned 2022-03-23T09:05:33Z
dc.date.available 2022-03-23T09:05:33Z
dc.identifier.uri https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/29703
dc.description.abstract ABSTRAK FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA: BURNOUT PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT Ulfah, Aulia Latar Belakang: Rumah sakit adalah bagian utuh dari suatu organisasi sosial dan kesehatan yang berperan dalam penyedia layanan kesehatan paripurna (menyeluruh), pencegahan penyakit (preventif), dan penyembuhan penyakit (kuratif). Tenaga kesehatan yang terlibat langsung dalam pemberian pelayanan kesehatan kepada pasien saat berada di rumah sakit salah satunya adalah perawat. Perawat dituntut agar dapat mempertahankan kinerjanya yang optimal karena perawat adalah salah satu sumber daya yang sangat memiliki peran dalam melakukan pelayanan di rumah sakit Hal ini dapat mengakibatkan kelelahan kerja: burnout pada perawat. Tujuan: Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja (burnout) pada perawat di rumah sakit. Metode: Studi ini dilakukan dengan literature review. Sepuluh literature diidentifikasi dari tiga data base yaitu: Google Scholar, Pubmed, dan Portal Garuda dalam rentang tahun 2015-2020. Desain penelitian yang ditelaah adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dengan populasi yaitu perawat di rumah sakit. Hasil: Artikel yang ditemukan pada tahap awal yaitu sejumlah 7847 artikel, kemudian dilakukan tahap seleksi sesuai dengan kriteria inklusi dan ekslusi sehingga tersisa sepuluh artikel yang sesuai dengan kriteria. Kemudian sepuluh artikel dianalisis menggunakan JBI Critical Appraisal Tools-Cheklist for Analytical Cross Sectional Studies dan memenuhi kriteria. Diskusi: Terdapat beberapa faktor yang dapat menyebabkan burnout yaitu kematangan emosi, kesejahteraan psikologis, penyesuaian diri, metode tim, stress kerja, beban kerja, efikasi diri, dukungan organisasi, kesejahteraan spiritual (spiritual well being), letak kendali dan area kerja (locus of control), gaya kepemimpinan, konflik pekerjaan (Work interference with family), serta faktor individu (usia, jenis kelamin, status pernikahan, pendidikan, tingkat pendidikan, masa kerja). Kata Kunci: burnout, perawat, rumah sakit
dc.title FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA (BURNOUT) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT: LITERATURE REVIEW


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account