PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN INSENTIF TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT NOGOPATMOLO BANJARMASIN

Abstract

Ni’maturohmah, (2020) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Insentif Terhadap Employee Engagement pada PT Nogopatmolo Banjarmasin. Pembimbing: Akhid Yulianto

Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh simultan maupun parsial antara karakteristik pekerjaan dan insentif terhadap employee engagement pada PT Nogopatmolo Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan explanatory research. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 45 orang karyawan PT Nogopatmolo Banjarmasin yang memiliki masa kerja >5 tahun. Pengambilan sampling menggunakan teknik purposive sampling. Peneliti menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara simultan hasil penelitian menunjukkan karakteristik pekerjaan dan insentif berpengaruh terhadap employee engagement pada PT Nogopatmolo Banjarmasin. Dan secara parsial, karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap employee engagement pada PT Nogopatmolo Banjarmasin sedangkan insentif tidak berpengaruh terhadap employee engagement pada PT Nogopatmolo Banjarmasin.

Kata kunci : Karakteristik Pekerjaan, Insentif, Employee Engagement