Abstract:
ABSTRAK
LITERATURE REVIEW: HUBUNGAN BEBAN KERJA, SHIFT KERJA,
DAN STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PERAWAT DI
RUMAH SAKIT
Bherlian Martania
Kelelahan kerja merupakan salah satu keluhan yang banyak dikeluhkan oleh
perawat di rumah sakit. Hal ini dikarenakan tugas perawat yang dituntut untuk bisa
menjalankan asuhan keperawatan kepada pasien dengan berbagai keluhan dan
penyakit. Kelelahan kerja yang dialami perawat secara terus menerus dapat
mengakibatkan menurunnya kinerja, meningkatkan kesalahan dalam bekerja
sehingga lebih berisiko terjadi kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu
menganalisis hubungan beban kerja, shift kerja, dan stres kerja terhadap kelelahan
kerja pada perawat di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan yaitu
literature review dengan jenis Systematic Literature Review (SLR). Database yang
digunakan berupa Google Scholar, Science Direct, dan Portal Garuda. Terdapat 13
artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi serta telah dilakukan penilaian
menggunakan Duffy’s Critical Appraisal Approach. Hasil dari literature review
yang dilakukan, terdapat 7 dari 13 artikel yang membahas hubungan beban kerja
dengan kelelahan kerja, 6 dari 7 (85,71%) artikel tersebut menyatakan ada
hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja. Terdapat 7 dari 13 artikel yang
membahas hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja, 5 dari 7 (71,43%) artikel
tersebut menyatakan adanya hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja. 4 dari
12 artikel membahas hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja, 3 dari 4 (75%)
artikel tersebut menyatakan ada hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja.
Adapun saran untuk peneliti selanjutnhya yaitu dapat mengkaji faktor lain yang
berhubungan dengan kelelahan kerja seperti status gizi, posisi kerja yang tidak
ergonomis, atau pencahayaan di tempat kerja.
Kata kunci: beban kerja, shift kerja, stres kerja, perawat, kelelahan kerja
