HUBUNGAN KOMITMEN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN SEMANGAT KERJA MENGGUNAKAN METODE ANALISIS JALURPADA GURU SMPN DAHA SELATAN

Abstract

Guru merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan sekolah, oleh karena itu guru dituntut untuk bekerja dengan sungguh-sungguh agar keberhasilan tersebut dapat tercapai. Kesungguhan guru dalam bekerja dapat terlihat dari semangat kerja guru itu sendiri. Semangat kerja guru dapat terwujud dari beberapa hal diantaranya komitmen kerja, disiplin kerja dan juga komunikasi interpersonal, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: [1] Hubungan komitmen kerja (X1) dengan semangat kerja (Y), [2] Hubungan disiplin kerja (X2) dengan semangat kerja (Y), [3] Hubungan komitmen kerja (X1) dengan komunikasi interpersonal (Z), [4] Hubungan disiplin kerja (X2) dengan komunikasi interpersonal (Z), [5] Hubungan komunikasi interpersonal (Z) dengan semangat kerja (Y), [6] Hubungan tidak langsung komitmen kerja (X1) dengan semangat kerja (Y) melalui komunikasi interpersonal (Z), [7] Hubungan tidak langsung disiplin kerja (X1) dengan semangat kerja (Y) melalui komunikasi interpersonal (Z). Penelitian ini dilakukan pada guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamtan Daha Selatan Kabupaten Hulu Sungai Selatan dengan populasi 60 guru dan sampel sebanyak 52 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X1 dengan Y; (2) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X2 dengan Y; (3) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X1 dengan Z; (4) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X2 dengan Z; (5) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara variabel Z dengan Y; (6) Tidak terdapat hubungan tidak langsung yang signifikan antara variabel X1 dengan Y melalui Z; (7) Tidak terdapat hubungan tidak langsung yang signifikan antara variabel X2 dengan y melalui Z.

Kata Kunci: Komitmen, Disiplin, Komunikasi Interpersonal, semangat kerja.