PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DENGAN KETIDAKAMANAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KARYAWAN BAGIAN LOGISTIK DI PT PULAU BARU JAYA BANJARMASIN)

Renata Hendra Aurellya

dc.contributor.author	Renata Hendra Aurellya
dc.date.accessioned	2023-02-23T12:27:34Z
dc.date.available	2023-02-23T12:27:34Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/35432
dc.description.abstract	Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari beban kerja terhadap stres kerja dengan ketidakamanan kerja sebagai variabel mediasi karyawan bagian logistik PT Pulau Baru Jaya Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 51 orang karyawan bagian logistik PT Pulau Baru Jaya Banjarmasin dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus. Responden penelitian ini adalah 46 orang karyawan karena kuesioner yang terisi sebanyak 46 dan sisanya sebanyak 5 kuesioner tidak terisi. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur dengan aplikasi software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Ketidakamanan Kerja, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, Ketidakamanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, dan Ketidakamanan Kerja secara parsial memediasi pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja karyawan bagian logistik PT Pulau Baru Jaya Banjarmasin.
dc.title	PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DENGAN KETIDAKAMANAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KARYAWAN BAGIAN LOGISTIK DI PT PULAU BARU JAYA BANJARMASIN)