Abstract:
ABSTRAK
Afandi Rahman, 2022. Hubungan Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Dan Kinerja Guru Tk Di Kec. Dusun Tengah Kab. Barito Timur. Tesis Program Magister Pendidikan PAUD, Program Pascasarjana Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing: (1) Prof. Drs. H. Ahmad Suriansyah, M.Pd, Ph.D, (2) Dr. Hj. Asniwati, M.Pd.
Kata kunci: efektivitas kepala sekolah, iklim organisai, motivasi berprestasi, kinerja guru
Sebuah sekolah yang berkualitas tidak mungkin dapat diraih tanpa adanya usaha dan kerjasama berbagai pihak. Kepala sekolah sebagai pucuk pimpinan di sekolah mempunyai peran yang sangat strategis dalam hal menggerakkan dan mengarahkan para guru dalam upaya mewujudkan sekolah yang bekualitas dan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan secara umum. Secara umum telah diperoleh gambaran tentang hubungan antara efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja dengan kinerja guru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur hubungan efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap motivasi berprestasi dan kinerja guru TK di Kec. Dusun Tengah Kab. Barito Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Analisa data menggunakan software SPSS 3.3.
Hasil penelitian ini menjukan bahwa Efektivitas kepemimpinan kepala sekolah, iklim organisasi dan motivasi berprestasi guru TK di Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur masuk dalam kategori Sedang, sedangkan kinerja guru masuk kedalam kategori baik, Efektivitas kempemimpinan kepala sekolah berhbungan positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi guru TK di Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur, Iklim organisasi berhubungan positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi guru TK, Efektivitas kepemimpinan kepala sekolah berhubungan positif dan signifikan terhdap kinerja guru, klim organisasi berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja guru, Efektivitas kepemimpinan kepala sekolah secara tidak langsung berhubungan terhadap kinerja guru melalui motivasi berprestasi guru TK, dan Iklim organisasi secara tidak langsung berhubungan terhadap kinerja guru melalui motivasi berprestasi guru TK.
Saran Kepada Dinas Pendidikan Kab. Barito Timur dapat membantu dalam hal anggaran sehingga Hubungan Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Dan Kinerja Guru TK di Kec. Dusun Tengah Kab. Barito Timur melalui Bimtek, workshop secara berkelanjutan dan berkesinambungan dan Kepala Sekolah dapat mengembangkan diri dengan maksimal
