Hubungan Dukungan Sosial dengan Kelelahan Kerja Perawat selama Pandemi COVID-19 di Instalasi Rawat Intensif RSUD Ulin Banjarmasin

Abstract

Pandemi COVID-19 berakibat kepada peningkatan kelelahan kerja bagi perawat ICU. Salah satu faktor penyebab kelelahan kerja adalah dukungan sosial yang tidak diterima oleh perawat. Perawat yang mendapatkan dukungan sosial merasa dirinya dicintai dan dihargai sehingga dapat mengurangi tingkat kelelahan kerja yang dialami. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan dukungan sosial dengan kelelahan kerja perawat selama pandemi COVID-19 di Instalasi rawat Intensif RSUD Ulin Banjarmasin. Rancangan penelitian ini yaitu korelasional secara kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling dengan sampel berjumlah 50 orang. Instrumen yang digunakan adalah ISEL dan KAUPK2. Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat adanya hubungan negatif dukungan sosial dengan kelelahan kerja perawat selama pandemi COVID-19 di Instalasi Rawat Intensif RSUD Ulin Banjarmasin dengan nilai (P-value=0,035, a=0,05, r=-0,298). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial sebagian besar menunjukan kategori sedang (74%) dan hampir sebagian responden mengalami kelelahan kerja kategori lelah (48%). Dukungan sosial berhubungan dengan kelelahan kerja perawat ICU, ditambah dengan adanya Pandemi COVID-19. Semakin rendah dukungan sosial yang diterima seseorang maka akan semakin tinggi tingkat kelelahan kerja seseorang begitupun sebaliknya.