TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN TERHADAP PEKERJA/BURUH YANG MENDAPAT ANCAMAN

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui bagaimana tanggung jawab perusahaan terhadap pekerja / buruh yang mendapat ancaman. Penulisan ini menggunakan metode penelitian hukum normatif. Bahan hukum yang digunakan diperoleh melalui studi kepustakaan (library research) dengan mempelajari peraturan perundang-undangan dan semua tulisan yang berkaitan dengan objek yang dikaji dan diteliti yaitu; berupa bahan hukum primer, bahan hukum sekunder. Menurut hasil dari penulisan kali ini menunjukkan bahwa: Pertama, hubungan kerja antara pekerja / buruh (kurir) dengan perusahaan jasa pengiriman barang jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaannya merupakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), ketentuan mengenai PKWT diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang mengenai pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. Kedua, bentuk tanggung jawab yang diberikan pihak perusahaan jasa pengiriman barang yang didasarkan pada ketentuan pada perjanjian kerja dan PKWT yakni kesinambungan hubungan kerja antar pekerja / buruh dengan pengusaha setelah berakhirnya hubungan kerja. Kata Kunci: Tanggung jawab perusahaan, pekerja/buruh.