Hubungan Kepemimpinan Dan Sumber Daya Manusia Dengan Kinerja Pemerintah Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong

Abstract

LINDAYANTI. 2020419320025. Hubungan Kepemimpinan Dan Sumber Daya Manusia Dengan Kinerja Pemerintah Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing : (1) Mahyuni; (2) Muslih Amberi Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji dan menganalisis secara parsial hubungan kepemimpinan dengan kinerja pemerintah kecamatan tanta kabupaten tabalong. (2) untuk menguji dan menganalisis secara parsial hubungan sumber daya manusia dengan kinerja pemerintah kecamatan tanta kabupaten tabalong. (3) untuk menguji dan menganalisis secara simultan hubungan kepemimpinan dan sumber daya manusia dengan kinerja Pemerintah Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang lebih difokuskan pada data-data numerikal (angka). Populasi penelitian ini yaitu seluruh aparat desa dan staf yang bertugas di 14 Desa yang ada di Kecamatan Tanta dengan jumlah keseluruhan 90 orang. Karena jumlah populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 orang, maka seluruh populasi yang terdiri dari aparat desa dan staf pada Kantor Desa di Kecamatan Tanta dijadikan sampel penelitian/ responden penelitian. Teknik analisis data terdiri dari uji validitas, reliabilitas, dan uji normalitas. Setelah dilakukan uji normalitas maka selanjutnya dilakukan analisis deskriptif, analisis korelasi berganda dan melakukan uji hipotesis yang terdiri dari uji T dan uji F untuk menentukan sejauh mana hubungan anatara masing-masing variabel tersebut Hasil analisis menunjukan bahwa : (1) hasil uji parsial didapatkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2.495 > 1,98698), maka dapat disimpulkan kepemimpinan (X1) memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) Pemerintah Kecamatan Tanta. (2) hasil uji parsial didapatkan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (2,413 > 1,98698), maka dapat disimpulkan sumber daya manusia (X2) memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja (Y) Pemerintah Kecamatan Tanta. (3) hasil uji simultan pada tabel ANOVA atau F test diperoleh nilai F hitung sebesar 11,688 dengan tingkat signifikasi 0.000 < 5%. Karena probabilitas signifikan lebih kecil dari 0.05 maka Ho di tolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa secara simultan Ha yang menyatakan bahwa kepemimpinan dan sumber daya manusia secara simultan memiliki hubungan signifikan terhadap kinerja Pemerintah Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong Saran pada penerapan kepemimpinan yang ditunjukan oleh Kepala Desa di Kecamatan Tanta dapat dipertahankan dan kalau perlu ditingkatkan, sumber daya manusia dapat dipertimbangkan lagi dengan menggunakan variabel lain sehingga hasil analisis dapat menunjukan peningkatan kinerja Pemerintah Kecamatan Tanta, dan penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang hubungan kepemimpinan dan sumber daya manusia dengan kinerja Pemerintah Kecamatan Tanta dengan menggunakan variabel lain sehingga penelitian yang dihasilkan dapat memperkaya ilmu pengetahuan

Kata Kunci: Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia dan Kinerja