hubungan pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banjarmasin

Hairul Muhtarum

dc.contributor.author	Hairul Muhtarum
dc.date.accessioned	2023-06-08T14:53:46Z
dc.date.available	2023-06-08T14:53:46Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/38772
dc.description.abstract	Hairul Muhtarum, 2020419310007, 2023. Hubungan Pengetahuan, Keterampilan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis hubungan pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Penulis membatasi hanya meneliti varibel pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini melibatkan pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin sebagai subjek dan objek penelitian ini. Data diperoleh dengan membagi kuesioner dan data sekunder dari dokumen-dokumen terkait kinerja. Teknik analisis data menggunakan model korelasi sederhana dan korelasi berganda. Dari hasil penelitian adanya hubungan pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Hubungan pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin.
dc.title	hubungan pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banjarmasin