Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sebuku Tanjung Coal Kotabaru

Mutia Rahmah

dc.contributor.author	Mutia Rahmah
dc.date.accessioned	2023-09-21T05:40:36Z
dc.date.available	2023-09-21T05:40:36Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/39421
dc.description.abstract	Mutia Rahmah 1810412320001, 2022, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sebuku Tanjung Coal Kotabaru. Dibawah bimbingan Irwansyah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sebuku Tanjung Coal Kotabaru. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, sampel yang diambil sebanyak 109 responden dengan menggunakan rumus Slovin, pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sebuku Tanjung Coal Kotabaru