Abstract:
ABSTRAK
EMERIA MANAO. 2023. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Komunikasi Asertif, dan Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SD Swasta di Kecamatan Banjarbaru Utara. Pembimbing (1): Dr. H. M. Saleh, M.Pd., (2) Dr. H. Metroyadi, SH., M.Pd.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Asertif,
Iklim Kerja, Kepuasan Kerja Guru.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, komunikasi asertif, dan iklim kerja terhadap kepuasan kerja guru; hubungan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja guru; hubungan komunikasi asertif kepala sekolah dan kepuasan kerja guru; hubungan iklim kerja dan kepuasan kerja guru; menganalisis hubungan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja; hubungan komunikasi asertif dan iklim kerja; hubungan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja guru melalui iklim kerja; hubungan komunikasi asertif dan kepuasan kerja guru melalui iklim kerja.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian sebanyak 123 orang. Sampel penelitian ini adalah 96 orang yang dipilih secara proposional random sampling. Pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner terdiri dari Gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah (20 item), komunikasi asertif (20 item), iklim kerja (20 item), dan kepuasan kerja (25 item) yang telah memenuhi syarat uji validitas dan reliabilitas. Analisis dan penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis).
Hasil analisis ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan langsung gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja guru; komunikasi asertif dan kepuasan kerja guru; iklim kerja dan kepuasan kerja guru; gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan iklim kerja; komunikasi asertif dan iklim kerja; dan hubungan tidak langsung gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja melalui iklim kerja; komunikasi asertif dan kepuasan kerja melalui iklim kerja.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan Gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, komunikasi asertif, iklim kerja terhadap kepuasan kerja guru SD Swasta di Kecamatan Banjarbaru Utara. Saran kepada kepala sekolah mempunyai visi yang jelas, mengispirasi, memotivasi, menunjukkan ide-ide penting, rasa saling percaya, setia, serta menghargai bawahan dengan pimpinan, dan bawahan termotivasi dalam melaksanakan dari apa yang pimpinan harapkan.
