Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Beban Kerja Perawat Di Rawat Inap RSD Idaman Kota Banjarbaru

Abstract

Beban kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah lingkungan kerja. Beban kerja yang tinggi dapat disebabkan oleh lingkungan kerja yang kurang baik. Hal ini terjadi karena lingkungan kerja berdampak secara tidak langsung ke beban kerja perawat sehingga berpotensi mempengaruhi kinerja. Oleh karena itu, memperhatikan lingkungan kerja perawat merupakan hal yang penting dalam pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan beban kerja perawat di Rawat Inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional menggunakan pendekatan cross sectional dan teknik stratified random sampling kepada 112 perawat pelaksana di 7 ruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru. Pengambilan data menggunakan lembar kuesioner karakteristik responden, lingkungan kerja dan beban kerja perawat. Data dianalisis menggunakan uji Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukan tidak ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan beban kerja perawat.