Analisis Efektivitas Sistem Penggajian Karyawan pada Kopi A’long Palangkaraya

Abstract

Peneliti melakukan kegiatan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas sistem akuntansi penggajian karyawan pada Kopi A’Long Palangkaraya. Kopi A’long Palangkaraya merupakan kedai kopi yang ada di Palangkaraya. Unit usaha dari A’Long Group ini memiki perkembangan yang cukup pesat dan bertahan di era persaingan yang ketat dalam dunia usaha kedai kopi saat ini. Hasil penelitian pada Kopi A’Long Palangkaraya menunjukkan bahwa sistem penggajian pada Kopi A’Long Palangkaraya sudah berjalan cukup efektif dengan memperhatikan dokumen yang sesuai, catatan akuntansi yang digunakan, prosedur serta surpervisi pihak internal pada proses penggajian karyawan. Namun, sistem penggajian karyawan yang diterapkan pada Kopi A’Long Palangkaraya masih memiki kelemahan yaitu sering terjadi keterlambatan rekap serta input data laporan setiap toko serta masih belum menjalankan sistem dan prosedur sesuai dengan teori acuan. Hal tersebut tentu akan berpengaruh terhadap efektivitas dari sistem penggajian karyawan pada Kopi A’long Palangkaraya. Oleh sebab itu, sangat penting mempunyai sistem penggajian yang baik sesuai dengan sistem serta prosedur akuntansi penggajian karna apabila sistem penggajian yang tidak efektif tentunya akan mempengaruhi semangat kerja karyawan dan mengakibatkan penurunan produktivitas perusahaan bahkan menyebabkan usaha tidak berjalan dengan semestinya. Kata kunci: Sistem Penggajian, Gaji Karyawan, Kedai Kopi