PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BANJARMASIN

Ahmad Abisaid

dc.contributor.author	Ahmad Abisaid
dc.date.accessioned	2023-09-21T09:38:52Z
dc.date.available	2023-09-21T09:38:52Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/41487
dc.description.abstract	Ahmad Abisaid (2023) Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Berprestasi pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjarmasin. Pembimbing: Dahniar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Berprestasi (2) pengaruh Iklim Kerja terhadap Motivasi Berprestasi pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjarmasin Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 54 pegawai staf. Responden penelitian ini hanya 52 orang dari 54 kuesioner yang diberikan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjarmasin. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah total atau sensus sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t variabel Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi. Uji t variabel Iklim Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi. Kata Kunci: Stres Kerja, Iklim Kerja, Motivasi Beprestasi
dc.title	PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BANJARMASIN