PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI NON ASN KANTOR KECAMATAN SIMPANG EMPAT KABUPATEN TANAH BUMBU DENGAN DIMEDIASI VARIABEL KEPUASAN KERJA

Abstract

Siti Rahimah (2023). Pengaruh Quality Of Work Life terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu Dengan Dimediasi Variabel Kepuasan Kerja. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat. Pembimbing : Dahniar.

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Quality Of Work Life terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu dengan Dimediasi Variabel Kepuasan Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) – Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini memberikan hasil yaitu (1) Quality Of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu (2) Quality Of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu (4) Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja Pegawai Non ASN Kantor Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu.

Kata kunci : Quality Of Work Life, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja.