PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KARET PT BANUA LIMASEJURUS (BALIMAS) BANJARMASIN

Abstract

Penelitian ini untuk (1) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan bagian produksi karet PT Banua Limasejurus Banjarmasin; (2) untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan bagian produksi karet PT Banua Limasejurus Banjarmasin. Penelitian ini berjenis explanatory research dengan teknik sampling menggunakan proportional random sampling. Responden dalam penelitian ini adalah 68 orang karyawan bagian produksi karet PT Banua Limasejurus Banjarmasin. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda, karena ada 3 Variabel yang digunakan dan lebih dari satu variabel. Hasi penelitian diperoleh bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan bagian produksi karet PT Banua Limasejurus Banjarmasin. Variabel komitmen organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan bagian produksi karet PT Banua Limasejurus Banjarmasin.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citienship Behavior (OCB).