ANALISIS DETERMINASI TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA: STUDI KASUS 11 PROVINSI TAHUN 2016-2020

Dedi Ramadana

dc.contributor.author	Dedi Ramadana
dc.date.accessioned	2023-09-21T10:01:08Z
dc.date.available	2023-09-21T10:01:08Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/41696
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara simultan dan parsial pengaruh pendidikan, inflasi dan upah minimum terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja di 11 provinsi Indonesia tahun 2016-2020. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan menggunakan data panel. Data yang digunakan berasal dari situs resmi Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, inflasi dan upah minimum memiliki pengaruh yang signifikan dalam penyerapan tenaga kerja. Selanjutnya, pendidikan berpengaruh positif dan signifikan, inflasi dan upah minimum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di 11 provinsi di Indonesia. Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja; Pendidikan; Inflasi; Upah Minimum; Fixed Effect Model (FEM)
dc.title	ANALISIS DETERMINASI TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA: STUDI KASUS 11 PROVINSI TAHUN 2016-2020