HUBUNGAN PERSEPSI TUNTUTAN KERJA DENGAN KESEJAHTERAAN DI TEMPAT KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN TAMBANG BATUBARA PT.KALIMANTAN PRIMA PERSADA SITE SUNGAI PUTING
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan konflik interpersonal terhadap intensitas turnover pada karyawan PT. X Kalimantan Selatan. Subjek pada penelitian ini sebanyak 86 orang karyawan yang ditentukan dengan ...
Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) dalam Memasuki Dunia Kerja di STKIP PGRI Banjarmasin
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN LAPANGAN YANG BEKERJA DI BATUBARA PT TUNAS INTI ABADI (TIA) DI TANAH BUMBU
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan mengenai hipertensi terhadap perilaku merawat diri pada pasien hipertensi di UPTD Puskesmas Bangkuang Kecamatan Karau Kuala Kabupaten Barito Selatan. Populasi ...
Abstrak
Dalam kegiatan bermain game para penggunanya tidak hanya bermain melainkan juga melakukan kegiatan transaksi pembelian virtual item game online yang berupa mata uang, pakaian, senjata dan lain-lain untuk menunjang ...
Seorang karyawan yang memprioritaskan kariernya cenderung memiliki komitmen yang tinggi terhadap kariernya sehingga berpotensi menghabiskan lebih banyak waktu dalam mengurus pekerjaan kantor. Ketidakhadiran dalam peran ...
PERBEDAAN KESESAKAN PADA MAHASISWA FAKULTAS KEDOKTERAN (PSIKOLOGI, ILMU KEPERAWATAN, KESEHATAN MASYARAKAT) YANG TINGGAL DI RUMAH SENDIRI, TINGGAL DI KOS DAN TINGGAL DI ASRAMA DI BANJARBARU
ABSTRAK
PENGARUH DETERMINASI DIRI TERHADAP PERENCANAAN KARIR PADA MAHASISWA
Siti Rizky Al-Fatihah
Perencanaan karir adalah tahap dimana individu mengidentifikasi tujuan dan mengambil langkah dalam menunjang individu ...
Perbedaan Perilaku Menolong Anak Usia Dini yang Diberikan Metode Cerita Moral yang Menekankan Emosi Positif Tokoh Dengan Metode Cerita Nonmoral di PAUD Idaman Banjarbaru