Abstract:
Tujuan penelitian ini yaitu, untuk mengetahui dan menganalisis secara emperis pengaruh Workplace Spirituality dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai pada Dinas koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja (Diskopumker) Kota Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan jenis explanatory research dengan pendekatan hubungan kausal dengan jenis data yang digunakan adalah data kuntitatif diolah dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan program SPSS 25. Responden penelitian ini adalah 39 pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kota Banjarmasin. Teknik sampling yang di gunakan adalah teknik penarikan sampel total (sensus). Hasil penelitian menunjukan bahwa Workplace Spirituality dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai pada Diskopumker. Sedangkan secara parsial Workplace spirituality dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) pegawai pada Diskopumker Kota Banjarmasin.
