Abstract:
Tantangan bagi setiap perusahaan adalah menyiapkan diri dalam menghadapi di segala macam situasi yang dapat mempengaruhi organisasi. Seperti masa pandemi sekarang yang sangat mempengaruhi di segala bidang dan berdampak pada globalisasi perekonomian. Maka dari itu perusahaan harus dapat meminimalisir kerugian yang dialami dan salah satu yang mempengaruhi adalah kualitas sumber daya manusia ditentukan oleh kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Transmart Carrefour Dutamall Banjarmasin di Masa Pandemi (Covid-19). Baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Transmart Carrefour Dutamall Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 64 responden. Variabel bebas yaitu Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi sedangkan variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan. Untuk dapat membuktikan hipotesis yang diajukan, digunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Uji F dan Uji t.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat bahwa Fhitung (31.465) ? Ftabel (3,15). Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat bahwa variabel Motivasi Kerja (0,004) ? (0,005) dan t hitung (3,069) ? (1,999)., variabel Budaya Organisasi (0,003) ? (0,005) dan t hitung (2,870) ? (1,999).
Kata kunci: Motivasi kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja karyawan.
