Abstract:
LITERATURE REVIEW: FAKTOR- FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT
Stres kerja ialah respon yang datang saat tekanan dan tuntutan pekerjaan tidak sesuai dengan pengetahuan dan keahlian yang dimiliki seseorang sehingga membuatnya merasa tertantang untuk mengatasi masalah pekerjaan. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui hubungan antara shift kerja, beban kerja, kelelahan kerja, status pernikahan, dan usia dengan stres kerja perawat di Rumah Sakit. Metodenya ialah SLR (systematic Literature Review), menggunakan 10 artikel dari Google Schoolar dan Sciene Direct. Hasil telaah didapatkan variabel shift kerja 5 (100%) penelitian menyatakan ada hubungan dan 2 (100%) penelitian yang menyatakan tidak berhubungan stres, variabel beban kerja didapatkan 4 (100%) penelitian yang menyatakan adanya hubungan serta 1 (100%) penelitian yang menyatakan tidak berhubungan, kelelahan kerja 2 (100%) penelitian yang menyatakan bahwa terdapat hubungan, status pernikahan didapatkan 2 (100%) penelitian yang menyatakan adanya hubungan serta 1 (100%) penelitian yang tidak berhubungan dan didapatkan 4 (100%) penelitian terdapat hubungan pada variabel usia dan 3 (100%) penelitian yang menyatakan tidak berhubungan. Hasil setara ini dapat dijadikan acuan untuk dilakukannya penelitian selanjutnya mengenai hubungan antara stres kerja pada perawat berdasarkan shift kerja, beban kerja, kelelahan kerja, status pernikahan, dan usia.
Kata Kunci : shift kerja, kelelahan kerja, beban kerja, status pernikahan, usia,stres kerja perawat
