Abstract:
Penelitian ini bermaksud untuk menelaah pengaruh (1) quality of work life dan self-efficacy terhadap job satisfcation pada guru SMK ISFI Banjarmasin, (2) quality of work life terhadap job satisfcation pada guru SMK ISFI Banjarmasin, dan (3) self-efficacy terhadap job satisfcation pada guru SMK ISFI Banjarmasin. Varian penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini adalah penelitian sebab akibat. Sebanyak 35 orang guru SMK ISFI Banjarmasin yang dijadikan responden. Peneliti menggunakan teknik non probability sampling dengan penarikan sampling jenuh sebagai pengambilan sampel. Meode pengumpulan data menerapkan teknik kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan aplikasi program software SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan quality of work life dan self-efficacy berpengaruh secara simultan terhadap job satisfaction guru SMK ISFI Banjarmasin. Quality of work life berpenagruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction guru SMK ISFI Banjarmasin. Dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction guru SMK ISFI Banjarmasin. Hal ini berarti semakin besar quality of work life dan self-efficacy, maka semakin meningkat pula job satisfcation pada guru SMK ISFI Banjarmasin
