Abstract:
ABSTRAK
Muhammad Reza Karimi, NIM 2020421310001, 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pelayanan Kantor Dinas Kesehatan Di Kabupaten Hulu Sungai Utara dibawah bimbingan Dosen Pembimbing 1 H. Budi Suryadi dan Dosen Pembimbing 2 Jamaluddin.
Tujuan penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pelayanan di Dinas Kesehatan Kabupaten HSU.
Pada penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Untuk Instrumen penelitian menggunakan skala Likert dalam pengukuran jawaban responden. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten HSUyang berjumlah 71 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dimana ini merupakan teknik penentuan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel.
Hasil nilai motivasi kerja (x) di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Utara adalah mencapai sebesar 70,08%, sedangkan nilai kinerja pelayanan (y) di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Utara mencapai sebesar 70,99%. Serta ada pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi kerja pegawai dengan kinerja pelayanan di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten HSU. Motivasi Kerja Pegawai memiliki pengaruh sebesar 51,9%. terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dilihat dari tabel model summary yang menyatakan R square sebesar 0,519. Serta ada pengaruh dari Motivasi Kerja Pegawai terhadap kinerja pelayanan Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten HSU, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi ? = 0,05 dengan hasil uji t = 8.636 dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05).
Peranan kepala dinas sangat penting dalam meningkatkan kinerja di kantor dinas sehingga dapat memberikan contoh yang baik dan menjadi motivator yang baik bagi bawahan serta memberikan perhatian khusus kepada para pegawai yang berprestasi untuk diberi reward ataupun bonus diluar gajih pokok untuk menambah semangat para pegawai agar lebih meningkatkan kinerja mereka dalam melayani masyarakat.
Kata Kunci :Motivasi, Kinerja ,Pelayanan.
