PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PARIPURNA SWAKARSA KOTABARU

Abstract

Penelitian ini menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Paripurna Swakarsa, menggunakan metode kuantitatif dengan hubungan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Paripurna Swakarsa dengan sampel sebanyak 113 responden. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Paripurna Swakarsa