Abstract:
Studi ini menguji dan membuktikan secara empiris”pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT. Barito Pasific Tbk, menggunakan metode kuantitatif dengan hubungan kausal.”Populasi pada studi ini ialah karyawan PT. Barito Pasific Tbk dengan sampel sejumlah 113 partisipan malalui teknik purposive sampling.”Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Temuan studi menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwasanya kompensasi Finansial sebagai variable X1 memiliki nilai signifikasi sebesar 0,013 < 0> 0,05. Analisis studi menemukan adanya pengaruh positif dari Kompensasi Finansial, serta pengaruh positif namun tidak nyata atas Kinerja.
Kata Kunci :Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Fianasila, Kinerja
