Abstract:
Sanjoyo Setyo Prabowo. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Bagian Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimatan Selatan. Tesis Magister Ilmu Pemerintahan, Universitas Lambung Mangkurat, Banjarmasin Pembimbing (I) Jamaludin (II) Muhammad Riduansyah Syafari.
Kinerja seorang pimpinan sangat penting, salah satunya kinerja Kepala Bidang Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimatan Selatan. Hal ini berhubungan dengan gaya kepemimpinan yang dihasilkannya dalam memberikan arahan kepada anggotanya. Kemudian cara yang kedua ditunjang dengan komunikasi interpersonal. Namun selama ini yang menjadi masalah adalah bahwa dari kinerja anggota masih kurang terlaksana dengan baik. Hal ini sebabkan masih kurangnya hasil target pekerjaan yang ingin dicapai dengan hasil yang telah dilakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap Kinerja bagian Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanarory research atau kausal. Populasi penelitian ini sebanyak 35 orang dengan teknik total sampling maka sampel penelitian adalah 35 orang. Instrument penelitian kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan uji t dan uji f.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan uji t atau parsial terdapat pengaruh signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Bagian Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan. Uji parsial juga menunjukan terdapat pengaruh signifikan komunikasi interpersonal terhadap Kinerja bagian Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan. Hasil uji f atau simulan menunjukan terdapat pengaruh signifikan dari gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap Kinerja bagian Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan. Hasil uji r square menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja bagian Hubungan Masyarakat di Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan sebesar 0.782 yang besarnya sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah 78,2% sisanya sebesar 21.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Sebagai masukan bagi pimpinan Kepolisian Daerah dalam melakukan evaluasi dan perbaikan di masa mendatang. Guna menentukan kebijakan dalam rangka meningkatkan kinerja anggota di bidang hubungan masyarakat perlu adanya gaya kepemimpinan yang memberikan dorongan bekerja kepada anggota dan dapat berkomunikasi secara dua arah sehingga dapat membuat mereka lebih baik dalam melaksanakan pekerjaan dan diharapkan dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat yang akan datang secara maksimal.
Kata kunci : Pengaruh, Gaya, Kepemimpinan, Komunikasi, Interpersonal, Kinerja
