Abstract:
ABSTRAK
Risdianto, Agni. 2022. Pengaruh Kegiatan manajerial kepala sekolah dan budaya kerja terhadap iklim kerja dan kepuasan kerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas. Tesis Program Magister Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana, Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing: (I) Prof. Dr. Hj. Aslamiah, M.Pd.,Ph.D, (II) Drs. Sulaiman, M.Pd., Ph.D.
Kata Kunci: Kegiatan Manajerial, Budaya Kerja, iklim kerja, Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja guru merupakan aspek penting sebab sangat menetapkan kualitas proses belajar mengajar. Namun fenonema di lapangan menunjukkan masih banyak guru yang kurang puas dengan pekerjaannya.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mendeskripsikan kegiatan manajerial kepala sekolah, budaya kerja, iklim kerja, kepuasan kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas, (2) Menganalisis pengaruh langsung kegiatan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja; budaya kerja terhadap kepuasan kerja; iklim kerja terhadap kepuasan kerja; kegiatan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja; budaya kerja terhadap iklim kerja. 3) Pengaruh tidak langsung kegiatan manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja melalui ikim kerja; budaya kerja terhadap kepuasan kerja melalui iklim kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan metode deskriptif-kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua guru SMP Negeri di Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas sebanyak 220 orang dengan sampel sebanyak 101 orang ditentukan secara Simple Proportionate Random Sampling. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dianalisis secara statistik deskriptif dan inferensial melalui analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan: 1). Kegiatan Manajerial Kepala Sekolah, Budaya Kerja dan Iklim Kerja, dan kepuasan kerja tergolong sedang. 2) Terdapat pengaruh langsung kegiatan manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja; Budaya kerja terhadap kepuasan kerja; iklim kerja terhadap kepuasan kerja; kegiatan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja; Budaya kerja terhadap iklim kerja, 3) Terdapat pengaruh tidak langsung kegiatan manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja melalui iklim kerja; budaya kerja terhadap kepuasan kerja melalui iklim kerja.
Perlu ada upaya meningkatkan bimbingan bagi para guru khususnya mengenai pengelolaan administrasi kelas.
