PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KOTA BANJARMASIN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada pegawai dinas koperasi, usaha mikro dan tenaga kerja kota Banjarmasin. Menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dinas koperasi, usaha mikro dan tenaga kerja kota Banjarmasin dengan sampel sebanyak 49 responden. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja pengaruh positif terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja.