Abstract:
Markiah. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Organisazational Citizenship Behaviors (OCB) Guru PAUD di Kecamatan Lampihong. Program Magister Manajemen Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat. Dosen Pembimbing: (1) Prof. Drs. Ahmad Suriansyah, M.Pd., Ph.D. (2) Dr. H. Muhammad Saleh, M.Pd.
Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, budaya kerja, lingkungan kerja Organisazational Citizenship Behaviors (OCB)
Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai serangkaian perilaku guru yang melebihi persyaratan peran guru untuk melaksanakan tugas pembelajaran sebaik-baiknya dalam program pembelajaran. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan secara langsung dan tidak langsung antara komtimen guru, disiplin guru dan motivasi kerja dengan Kinerja guru PAUD di Kecamatan Lampihong.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode koresional dengan pendekatan kuantitatif yang diformulakan kedalam model analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian sebanyak sebanyak 165 guru dari 39 sekolah yang dan diambil 117 responden sebagai sampel penelitian dengan teknik probability simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan intrumen kuesioner dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional, budaya kerja, lingkungan kerja, dan organisazational citizenship behaviors guru termasuk dalam klasifikasi yang sangat tinggi kategorinya. (2) ada pengaruh tidak langsung: kepemimpinan transformasional terhadap organisazational citizenship behaviors, lingkungan kerja terhadap organisazational citizenship behaviors, budaya kerja terhadap organisazational citizenship behaviors, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan, dan pengaruh budaya kerja terhadap lingkungan kerja, (3) ada pengaruh tidak langsung pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisazational citizenship behaviors melalui lingkungan kerja, pengaruh budaya kerja terhadap organisazational citizenship behaviors melalui lingkungan kerja
Berdasarkan hasil penelitian tesebut disarankan, bagi kepala sekolah bersama guru PAUD di Kecamatan Lampihong dapat menumbuhkan budaya kerja saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan, sehingga akan tumbuh kepemimpinan transformasional yang bersahabat yang akan menimbulkan lingkungan kerja dalam bekerja. dengan suasana kerja yang bersahabat, saling membantu antara sesama rekan kerja dan memiliki lingkungan kerja yang tinggi dalam bekerja maka akan tumbuh perilaku sukarela dalam bekerja yang biasa disebut organisazational citizenship behaviors guru.
