Abstract:
ABSTRAK
Mitahul Hairi, NIM. 1710413610032, 2022 Disiplin Kerja Pegawai Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Barito Utara”Pembimbing Husein Abdurahman.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Barito Utara. Dalam penelitian ini menggunakan tipe penelitian yang bersifat deskriptif kualitatif. Pada penelitian ini, menggunakan teknik pengumpulan Triangulasi teknik ini merupakan gabungan dari tiga teknik yaitu teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik Analisis data dalam penilitian melalui tiga alur yaitu reduksi data, penyajian data dan verifikasi data serta penarikan kesimpulan.
Hasil Penelitian pada penelitian ini menunjukan bahwa kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Kabupaten Barito Utara diukur menggunakan 4 indikator Kedisiplinan kerja yang meliputi : (1) Ketepatan waktu datang ke tempat kerja (2) penggunanaan seragam kerja yang telah ditentukan (3) menggunakan peralatan kantor dengan hati-hati (4) memiliki tanggung jawab di setiap pekerjaan. Hambatan atau kendala yang mempengaruhi kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Kelurahan Jambu Kecamatan Teweh Baru Kabupaten Barito Utara meliputi sikap dan kesadaran, keteladanan pemimpin, pengawasan dan sanksi.
Kedisiplinan kerja harus dilakukan untuk dapat memaksimalkan kinerja seorang aparatur dalam instansi. Untuk mencapai kinerja yang baik diperlukan disiplin kerja yang merupakan salah satu faktor pendukung kinerja sumberdaya berkualitas. Tingkat kedisiplinan kerja mampu mempengaruhi kualitas kinerja sehingga penting untuk mempertahankan disiplin kerja agar tujuan dan sasaran dari organisasi dapat tercapai.
Kata Kunci : Kelurahan, Kedisiplinan Kerja, Pegawai.