Abstract:
ABSTRAK
Annisa Rahmi Hayati (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Pegawai Honorer pada Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin.
Pembimbing: Ahmad Rifani.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisa pengaruh
disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai honorer Dinas
Perhubungan Kota Banjarmasin; (2) mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai honorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin; (3)
mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
honorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin.
Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden penelitian ini berjumlah 76
orang pegawai homorer Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin. Teknik
pengambilan sampel menggunakan Random Sampling. Data diolah dengan
menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini membuktikan hubungan langsung antara disiplin kerja
dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai honorer. Berdasarkan hasil uji F
menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja pegawai. Pada uji t ditemukan bahwa masing-masing variabel berpengaruh
secara parsial terhadap kinerja pegawai.
Keyword: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
