Repo Mhs ULM

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA INDIVIDU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR REKTORAT UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA INDIVIDU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR REKTORAT UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN

Putri Anugrahaeny
URI: https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/9087

Abstract:

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA INDIVIDU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR REKTORAT UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN

Show full item record

Files in this item

Icon Blocked
Name: PENGARUH KOMPENSASI ...
Size: 3.808Mb
Format: PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Search DSpace


Browse

My Account