Repo Mhs ULM

Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavioral (OCB) dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Yayasan Ukhuwah Banjarmasin)

Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavioral (OCB) dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Yayasan Ukhuwah Banjarmasin)

Meta Ria Wati
URI: https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/19641

Abstract:

Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavioral (OCB) dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Yayasan Ukhuwah Banjarmasin)

Show full item record

Files in this item

Icon Blocked
Name: Pengaruh Perceived ...
Size: 4.710Mb
Format: PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Search DSpace


Browse

My Account