Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) pada Seleksi Penerimaan Pegawai Honorer di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Selatan

Abstract

Seleksi Penerimaan Pegawai merupakan suatu proses seleksi calon pegawai yang mendaftar pada suatu instansi. Contoh dalam penelitian ini pada kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Selatan untuk mengisi posisi kosong pegawai honorer. Dalam proses seleksi masih menggunakan perhitungan manual dan kurang efisien dalam menyeleksi pegawai. Untuk membantu proses penyeleksian pegawai pada kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Selatan digunakan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan framework CodeIgniter dan database MySQL. Proses perhitungan hasil seleksi menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Kriteria yang digunakan yakni Pendidikan, Menguasai TI, Jarak tempuh ke kantor, Usia dan Nilai Test. Sistem Pendukung Keputusan yang dihasilkan dalam penelitian ini dapat menampilkan peringkat hasil seleksi sehingga dapat dijadikan mempermudah dalam proses penerimaan pegawai. Kata Kunci : Seleksi Penerimaan Pegawai, Seleksi, Analytical Hierarchy Process (AHP), Sistem Pendukung Keputusan.