Repo Mhs ULM

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Sistem Administrasi, Sumber Daya Manusia, Reward Dan Punishment Terhadap Efektifitas Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Pada Universitas Lambung Mangkurat)

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Search DSpace


Browse

My Account