Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Sistem Administrasi, Sumber Daya Manusia, Reward Dan Punishment Terhadap Efektifitas Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Pada Universitas Lambung Mangkurat)

dc.contributor.author	Maimunah
dc.date.accessioned	2022-01-07T11:13:00Z
dc.date.available	2022-01-07T11:13:00Z
dc.identifier.uri	https://repo-mhs.ulm.ac.id//handle/123456789/9657
dc.description.abstract	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Sistem Administrasi, Sumber Daya Manusia, Reward Dan Punishment Terhadap Efektifitas Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Pada Universitas Lambung Mangkurat)
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Sistem Administrasi, Sumber Daya Manusia, Reward Dan Punishment Terhadap Efektifitas Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Pada Universitas Lambung Mangkurat)