Abstract:
ABSTRAK
Rahmawati 1810411320040 (2022) : “Implementasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Pada Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin” Di Bawah Bimbingan Hj. Aulia.
Tingginya angka pengangguran di masyarakat disebabkan oleh banyaknya tenaga kerja yang tidak terserap kedalam dunia kerja karena kualitas sumber daya manusia seperti keahlian dalam bekerja masih dianggap kurang, oleh karena itu Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin memberikan pelatihan kerja kepada masyarakat agar terwujud tenaga kerja yang terampil dalam bekerja sehingga angka pengangguran dapat berkurang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Impelementasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin, dan untuk mengetahui faktor penghambat dalam implementasi program pelatihan berbasis kompetensi pada Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin.
Untuk mengkaji masalah dalam penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Sumber data yang didapat adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun proses analisis data meliput reduksi data, penyajian data dan penarikan simpulan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dari empat faktor yang mempengaruhi Implementasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin seperti dimensi komunikasi, dimensi disposisi dan dimensi struktur birokrasi sudah berjalan dengan baik. Namun, masih terdapat kekurangan pada dimensi sumber daya. Adapun faktor yang menjadi penghambat dalam pengimplementasian program pelatihan berbasis kompetensi pada Balai Latihan Kota Banjarmasin diantaranya yaitu kurangnya sumber daya manusia dan kurangnya fasilitas pendukung.
Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu pada implementasi program pelatihan berbasis kompetensi di Kota Banjarmasih sudah dapat dikatakan berjalan dengan baik namun masih terdapat kekurangan atau belum optimal dalam pelaksanaannya. Adapun saran dalam penelitian ini yaitu berdasarkan aspek teoritis peneliti menyarankan agar ada penelitian lebih lanjut mengenai implementasi program pelatihan berbasis kompetensi pada Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin dengan menggunakan teori yang lain selain teori Edward III. Berdasarkan aspek praktis untuk meningkatkan keberhasilan dalam implementasi program pelatihan berbasis kompetensi pada Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin maka dapat dilakukan penambahan sumber daya manusia dan fasilitas pendukung.
Kata Kunci : Implementasi program, Pelatihan Kerja, Balai Latihan Kerja Kota Banjarmasin
