Abstract:
ABSTRAK
MUHAMMAD ADI PUTRA, NIM. 161041160016,”Kinerja Pegawai Dalam di Kantor Kecamatan Pulau Sembilan Kabupaten Kotabaru”. di bawah bimbingan Bapak Muhammad Riduansyah Syafari.
Masalah dalam penelitian ini terkait kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pulau Sembilan belum optimal, masih ada pegawai yang belum menerapkan kedisiplinan saat bekerja.
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui gambaran bagaimana kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pulau Sembilan Kabupaten Kotabaru serta kendala dalam kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pulau Sembilan.
Peneliti menggunakan metode Penelitian pendekatan Kualitatif dan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik analisis, wawancara dan dokumentasi kepada 4 (Empat) orang informan.
Hasil penelitian pada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pulau Sembilan sudah dapat dinilai dengsn cukup baik, namun masihsih terdapat beberapa kendala pada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pulau Sembilan Kabupaten Kotabaru yang seharusnya ditingkatkan lagi.
Saran peneliti untuk Kantor Kecamatan Pulau Sembilan bahwa perlu lebih meningkatkan kinerja pegawai nya sehingga dapat dikatakan sangat baik. Karena dengan kinerja pegawai yang baik maka pekerjaan yang dilakukan akan mendapatkan hasil yang memuaskan, apalagi kalau dari segi kehadiran para pegawai selalu datang tepat waktu pasti akan membuat Kantor lebih bagus terlihatya
Kata Kunci : Kinerja, Pegawai
