Abstract:
Andi Maulana, NIM 1810411310039, 2022. “Efektivitas Penerapan Absensi Face Recognition Terhadap Peningkatan Disiplin Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kotawaringin Barat)”. Di bawah Bimbingan Taufik Arbain.
Penelitian ini berangkat dari diterapkannya absensi face recognition atau pengenalan wajah di kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kotawaringin Barat. Penelitian ini membahas mengenai efektivitas penerapan absensi face recognition terhadap disiplin pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kotawaringin Barat.
Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk mengetahui dan menggambarkan efektivitas penerapan sistem absensi face recognition dalam meningkatkan disiplin pegawai kantor Dinas Kesehatan Kotawaringin Barat. 2) Untuk mengetahui dan menggambarkan faktor pendukung dan penghambat penerapan sistem absensi face recognition terhadap disiplin pegawai kantor Dinas Kesehatan Kotawaringin Barat.
Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan absensi face recognition ini memiliki efek yang besar dalam peningkatan disiplin pegawai jika dilihat dari kepatuhan ketepatan jam kerja. Untuk tingkat kehadiran pegawai, penerapan alat absensi face recognition ini tidak mempunyai efek karena sebelum diterapkannya absensi face recognition ini pun sudah sangat jarang ditemui pegawai yang alfa, penerapan alat absensi face recognition ini justru berefek kepada rasa tanggung jawab dan kejujuran pegawai karena walaupun sebelum diterapkannya alat absensi ini jarang sekali ditemukan pegawai yang alfa namun hasilnya masih bisa dimanipulasi, berbeda dengan setelah diterapkannya alat absensi face recognition hasil absensi pegawai adalah murni dari kehadiran pegawai tersebut.
Kata Kunci : Efektivitas, Absensi, Disiplin Kerja
