IMPLEMENTASI MODEL RASIO KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (StudiKasus APBD padaPemerintahKabupaten Barito Kuala TahunAnggaran 2010-2014)

KINERJA KEUANGAN BPJS KESEHATAN

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CULTURE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB ENGAGEMENT DENGAN MEDIASI OCCUPATIONAL SELF-EFFICACY

PENGARUH JOB DEMAND DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAKTI BCA BANJARMASIN)

PENERAPAN PERMENAKER NO 15 TAHUN 2005 DALAM PENGHEMATAN BIAYA PADA PERUSAHAAN PT.ABC

Tesis : Peran Interaksi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Studi pada Sekolah Tinggi Teologi Gereja Kalimantan Evangelis di Banjarmasin.

Pengaruh Job Demand Terhadap Kinerja Anggota Polri dengan Variabel Stres dan Burnout sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Satuan Kerja Direktorat Reserse Narkoba Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan)

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada Staff Administrasi Umum dan Keuangan Rumah Sakit Islam Banjarmasin

PENGARUH BRAND AWARENESS, PERCEIVED QUALITY DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KONSUMEN OBAT MEREK BODREX SAKIT KEPALA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEADILAN REWARD TERHADAP BURNOUT DENGAN JOB SECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Tenaga Paramedis di Ruang Rawat Inap RSUD Ratu Zalecha Martapura)